


人力资源经理游戏是一款模拟经营类游戏。在游戏中,你将担任一家大型企业的人力资源经理,每日的任务就是为公司招揽众多杰出人才。招聘是一个至关重要的步骤,在此过程中需谨慎把控标准,避免引入可能对公司构成威胁的人员。
1、你可以设定员工薪资标准,并基于此标准制定办公区域内的消费政策。此外,你还可以决定是否发行公司股票以及购买其他公司的股份,从而增加收益。
2、这款游戏真实地再现了人事经理的日常职责,通过选拔最优秀的人才来推动公司发展。
3、通过投资,你的资金可能会获得丰厚回报。

1、采用3D卡通风格的画面设计,创造多样的角色形象,并通过控制垂直界面来查找潜在风险人物。
2、每个关卡都会出现不同数量的角色,你需要找出其中的所有风险人物。
3、每次审查时务必保持警惕,以免因疏忽而让危险人物混入公司。
--剔除不称职的员工,因为你管理着一家规模庞大的公司,需要合理调配资源,有效管理各项业务。
--游戏系统高度仿真,玩家可以体验到企业高层管理者的真实工作状态。
--通过网络平台搜索求职者的信息,评估其能力后再决定是否给予面试机会。
1、全面管理团队成员,成为老板信赖的助手,解决各种复杂问题,特别是在招聘方面要格外用心。
2、协助公司引进优秀人才,依据个人特长进行甄选,对于某些紧缺职位应加大招聘力度。
3、作为经理,工作任务繁重,需要经过细致筛选后安排试用期,以提高整体业绩表现。